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Naspi 2017: istruzione su come potere beneficiare dell & # 039; assegno di disoccupazione.

Tutto quello che si desenvolver sapere sulla Naspi, e venha richiederla per potere beneficiare del sussidio.

La #naspi (nuovo ammortizzatore sociale per l'impiego) è l'attuale sussidio di disoccupazione che spetta a tutti i disoccuppati che hanno perso il loro posto di lavoro. Esso vem erogato dall'Inps calcolando i giorni in cui l'ex lavoratore ha lavorato e importo che percepiva. Il sussidio ha preso il posto della vecchia Aspi, dopo l'avvento da Lei de Emprego com o ex-governo Matteo Renzi. La Naspi può essere erogata per un massimo di 2 anni, e nella maggior parte dei casi sara pagata mensilmente calcolando un importo pari al 75% di quello che veniva perceptiv durante il periodo lavorativo. Dopo il terzo mese, esso verrà decurtato del 3% del suo valore iniziale.

Infine da saper che l'importo massimo erogabile non potrà superare i 1300 € e decadrà não appena il soggetto troverà una nuova ocupação o rifiuterà un lavoro proposto dal centro per l'impiego con un congruo stipendio.

Venha richiedere la Naspi e poterne beneficiare.

La Naspi deve essere richiesta dal singolo individuo obbligatoriamente por via telematica all'Inps. O que é o que você está procurando é um problema com o que você quer saber. Por favor, entre em contato com o representante do departamento de informática.

Nel caso de esito positivo, cioè che la domanda venga accolta, o Inps provivederà automaticamente ao pagamento da quota de spettante fino all'esaurimento de de giorni calcolati per il pagamento.

O soggetto, durante o período de eroga della Naspi, dovrà impegnarsi a provvedere alla ricerca di un lavoro e di presentarsi a richiesta dei centri per l'impiego per dei colloqui orientative, pena a sospensione della pratica.

Inoltre, per alcune categorie, vi è la possibilità di richiedere l'Asdi non appena termini il perceptivo del primo sussidio, e em caso che anche questa domanda venga accolta, si potrà usufruire di un ulteriore assegno a sostegno del reddito personale.

Disoccupazione Naspi e Agricola: i requisiti per il 2018.

Em questo articolo andremo a vedere i requisiti per poter accedere a questionte opportunit & agrave ;.

Luglio non è solo il mese del caldo e delle vacanze, ma è anche il mese nel quale l '# Inps effettua il pagamento della # Disoccupazione, em particolare di quella agricola. Em questo articolo andremo a vedere le differenze tra l'indennità di disoccupazione Naspi e quella agricola. Inoltre, vedremo i requisiti per potervi accedere e quali sono le ultime novità introdotte per il 2018, em un settore in cui spesso vengono inseriti degli aggiornamenti.

La disoccupazione agricola 2018.

Venha e fique intuiço com o tipo de prestação de serviços de remessa. Em primo luogo è necessario aver versato contributi per almeno 102 giornate nei due anni precedenti la domanda presentata all'Inps ed essere iscritti da almeno due anni negli elenchi agricoli.

Possono effettuare la domanda:

operai agricoli a tempo déterminato, oppure a tempo indeterminato che lavorano solo per una parte dell'anno; piccoli coloni; coltivatori diretti che raggiungono almeno le 51 giornate contributive nel corso dell'anno precedente;

La richiesta andrà presentata entro il 31 marzo dell'anno no corso com o importo che viene erogato nel mese di luglio.

Por apresentação é possível administrar um número de telefone, utilizando a internet do computador. Por favor, entre em contato com o número numero a pagamento 06164164.

La disoccupazione Naspi 2018.

La disoccupazione Naspi é a entrada no vigore com a aprovação do Emprego. O governo ha previsto diversi ammortizzatori sociali, abbiamo:

la disoccupazione Naspi 2018: che, entrata in vigore dal 1 ° maggio scorso, è un assegno destinato a coloro che hanno perso il lavoro, e che hanno avuto un contratto lavorativo de almeno 3 mesi. Questi i requisiti per potervi accedere: essere disoccupati, avere almeno 13 settimane di contributi versati nei 4 anni precedenti al licenziamento, avere 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi che precedazo il período de disoccupazione; ASDI 2018: questo trattamento spetta agli em mais de 55 anos com uma base de dados e um ISEE inferiore um euro de 5 milhas. I beneficiari potranno ottenere un assegno di ulteriori sei mesi dopo la Naspi, qualora non abbiano ancora trovato lavoro. Dis - Coll 2018: questa indennità è rivolta a coloro che hanno un contratto vem colaborador, o colaboratori um progetto. L'assegno spetta a coloro che hanno versato almeno 3 mesi di contributi versati dal 1 ° gennaio dell'anno precedente.

Venha calcolare l'indennità di disoccupazione.

Vediamo em questo ultimo paragrafo vem vem calcolata l'indennità di disoccupazione:

Disoccupazione agricola 2018: questa corrisponde al 40% della retribuzione media giornaliera, em base alle giornate lavorative che vengono effet; Naspi 2018: ha una durata di 24 mesi, il cui importo non supera i 1.300 euro mensili, in linea di massima si prevede un importo pari al 75% della somma ottenuta lavorando; Dis - Coll 2018: ha una durata pari alla metà dei mesi in cui si è effettuata la contribuzione, ad esempio 8 mesi di contribuzione equivalgono a 4 mesi di disoccupazione. L'importo si aggira intorno al 75% di quanto ottenuto lavorando.

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Naspi.

La NASPI (Nuova Assicurazione Sociale per l & # 8217; Impiego) è un ammortizzatore sociale introdotto dal Jobs Act in vigore dal 1 ° maggio 2018 in sostituzione di altri sussidi ([Aspi e Mini-Aspi, intualmente in vigore) a favore dei lavoratori dipendenti disoccupati.

La NASPI vem corrisposta solo em presenza di alcuni requisiti:

contratto a tempo determinato o indeterminato; disoccupazione involontaria; aver maturato 13 settimane di contribuzione negli ultimi 48 mesi; aver accumulato almeno 30 giorni di lavoro nell & # 8217; anno precedente.

Per approfondimenti leggi anche le guide:

Naspi, ultimi articoli su Money. it.

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Aspi e mini Aspi: indennità disoccupazione prima della Naspi.

L'Aspi e Mini Aspi, sono o indenizatório de desocução INPS che erano em vigore prima della nuova NASPI, vediamo i requisiti, la domanda e l'importo.

Aspi e mini Aspi, sono le due indennit & agrave; di disoccupazione che dal 1 Gennaio 2018, entrata in vigore la Riforma degli Ammortizzatori Sociali della Legge Fornero del 28 giugno 2018, n. 92 recanto & ldquo; Disposições em matéria de rima do mercúrio de lavagem em uma prospetária de crista e rdquo ;, pubblicata nella G. U. n. 153 del 3/7/2018 supplemento ordinario n. 136, hanno sostituito:

ASPI: la disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti normali;

Mini ASpI: a desocuparação com base na não discriminação e na especialidade.

Nello stesso periodo, il Governo Renzi, introduse per la riduzione e il taglio del cuneo fiscale, il bônus 80 euro anche per lavoratori in disoccupazione ASpI e miniASpI.

ASPI e mini-ASpI: indennit & agrave; di disoccupazione Inps.

La disoccupazione Aspi, Assicurazione Sociale per l & dsquo; Impiego (ASpI) e mini Aspi per i lavoratori licenziati involontariamente, sono le due nuove prestazioni che hanno sostituito dal 2018 fino al 30 aprile 2018, le seguenti prestazioni Inps:

Disoccupazione ordinaria non agricola a requisiti normali; disoccupazione ordinaria non agricola a requisiti ridotti; disoccupazione speciale edile; mobilizar e agrave; em deroga e ordinaria dal 2017.

Dsoccupazione ASPI e mini Aspi: a chi spettava?

L & rsquo; Aspi e a mini Aspi sono le due nuove indennit & agrave; che an partire dal 1 gennaio 2018 e fino al 30 aprile 2018, hanno sostituito tutte le indennit & agrave; di di disoccupazione come forma di sostegno al reddito per tutti i lavoratori dipendenti che hanno perso il lavoro contro la loro volont & agrave ;.

Dal 1 & deg; maggio 2018, invente, l'ASPI e miniASPI, sono state sostituite dalla NASPI, ASDI e dis coll, um seguidor de delimitamento no vigore del Jobs Act di Renzi.

Aspi e mini aspi spettava a:

Lavoratori Dipendenti; Apprendisti: la nuova indennit & agrave; di disoccupazione sostituisce la precedente tutela di cui all & rsquo; art. 19, vírgula 1, letra c), del decreto legge 29 de novembro de 2008, n.185 convertito con modificazioni dalla legge 28 de janeiro de 2009, n. 2 e modificações sucessivas e integrazioni, abrogato dall & rsquo; art. 2, vírgula 55 della legge di riforma. Soci lavoratori di cooperativa con rapporto associativo: inteso come rapporto di lavoro in forma subordinata, ai sensi dell & rsquo; articolo 1, vírgula 3, della legge 3 aprile 2001, n. 142 e modificações sucessivas. Personale artistico con rapporto di lavoro subordinado: a tutela vem estesa por il combinato disposto dol & rsquo; art. 2, commi 2 e 69, lett. c), della legge di riforma; la disposizione da ultima richiamata ha previsto infatti, l & rsquo; abrogazione dell & rsquo; art. 40 del Regio Decreto legge 4 ottobre 1935, n. 1827 che aveva escluso questa categoria di lavoratori dall & rsquo; obbligo assicurativo contro la disoccupazione involontaria e quindi dalla relativa tutela di sostegno al reddito. No questionto senso deve, pertanto, essere ritenuto superato il contenuto interpretativo disposto dall & rsquo; Istituto com a cirurgia 105 de 5 de agosto de 2018 e a circolare 22 de 13 febbraio 2018.

Lavoratori esclusi:

Dall'indennit & agrave; Aspi e mini Aspi INPS sono esclusi i seguenti lavoratori:

Dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni di cui all & rsquo; art. 1, vírgula 2 del decreto legislativo 30 março 2001, n. 165 e modificações sucessivas. Operai agricoli a tempo determinate e indeterminato per i quali continua a trovare applicazione la specifica normativa come modificata dalla stessa legge di riforma. Infatti per questi lavoratori ai sensi dell & rsquo; art. 2, vírgula 3 della legge di riforma trovano esclusivamente aplicação da norma di cui all & rsquo; articolo 7, vírgula 1, del decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con modificazioni, dalla legge 20 maggio 1988, n. 160, e modificações sucessivas, todos os articolo 25 della legge 8 agosto 1972, n. 457, todos os articolos 7 della legge 16 febbraio 1977, n. 37, e todos os articolo 1 della legge 24 dicembre 2007, n. 247, e modificações sucessivas. Lavoratori extracomunitari entrati em Italia com permesso di soggiorno di lavoro stagionale per i quali resta confermata la specifica normativa.

Requisiti domanda Aspi e mini Aspi Inps:

L & rsquo; indennit & agrave; di Aspi e mini aspi, venha succede oggi per la Naspi, veniva riconosciuta ai lavoratori in possesso dei seguenti requisiti:

Comprovato Stato di Disoccupazione con a sottoscrizione obbligatoria della DID, diciarazione di immediata disponibilit & agrave; um svolgere l'attivit & agrave; lavorativa. La DID va sottoscitta al momento dell'iscrizione al centro per l'impiego del dipendente disoccupato o in mobilit & agrave ;. Disoccupazione involontaria: l & rsquo; indennit & agrave; Ocupante não spetta a quei lavoratori dimessi volontariamente o por rapporto lavorativo cessato a causa de uma risoluzione consensuale fatta eccezione per i casi in cui tale risoluzione avviene: a) por trasferimento do dipendente ad altra sede da delta stata azienda distante pi & ugrave; di 50 km dalla residenza del lavoratore e \ o mediamente raggiungibile em 80 minuti o pi & ugrave; con i mezzi pubblici (circolare 108 del 10 ottobre 2006). b) Procedura di conciliazione da tenersi presso la Direção Territorial do Lavoro secondo le modalit & agrave; Preveja todo o & rsquo; art. 7 della legge 15 luglio 1966, n. 604 vêm sostituito dall & rsquo; art. 1, vírgula 40, della legge di riforma. Em questa ipotesi, infatti, qualora a conciliação com abortamento e apresente uma conscientização consensual do delineador de lavores, egrave; riconosciuta espressamente al lavoratore a tutela del sostegno al reddito com l & rsquo; erogazione della nuova indennit & agrave; di disoccupazione.

Inoltre, il diritto indennit & agrave; Aspi e mini aspi si estendeva anche per i lavoratori le cui dimissioni avvenivano por i seguenti motivi:

durante o período tutelato di maternit & agrave; (a partir de 300 giorni premium della data presunto do parto e fino ao compasso do primo anno di vita del figlio)

por dimissioni per giusta causa e disoccupazionesecondo quanto indicato, a titolo esemplificativo, dalla circolare n. 163 del 20 ottobre 2003 qualora motivate:

dal mancato pagamento della retribuzione e dimissioni per giusta causa.

dall & rsquo; aver subito molestie sessuali nei luoghi di lavoro;

dalle modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative;

Dalle notevoli variazioni delle condizioni di lavoro a seguito di cessione ad altre persone (fisiche o giuridiche) dell & rsquo; azienda;

dallo spostamento do lavoratore da una sede ad un & rsquo; altra, senza che sussistano le & ldquo; comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive & rdquo; Prever o dall & rsquo; art. 2103 codice civile;

dal comportamento ingiurioso posto em essere dal superiore gerarico nei confronto del dipendente.

Possano far valere almeno 2 anni di assicurazione: l & rsquo; indennit & agrave; spetta ai lavoratori che hanno versato nel biennio precedente allo stato di disoccupazione 2 anni di contributi a partire dal primo versamento de contributo contro la disoccupazione DS.

Possano far valere almeno 1 anotação de contribuição para a divulgação (contributo DS e / o contributo ASPI) nel biennio precedente l & rsquo; inizio do período de disoccupazione. A disposição não aplicável, a lavração e a administração doméstica, a agência de operações e aglomerantes de peritos e periféricos permanentes.

E & rsquo; O que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que você quer dizer? ; farlo valere per la verifica dei requisiti richiesti necessaria per ottenere una eventuale nuova tutela di disoccupazione.

Quanti Contributi servivano?

I contributi che servono per il riconoscimento del diritto all & rsquo; indennit & agrave; Aspi e mini aspi, ai fini di calcolo possono essere anche i contributi figurativi quindi dovuti e non versati, in base al principio della c. d. automático e agrave; delle prestazioni ex art. 2116 c. c. E & rsquo; inoltre importante sapere che la precedente contribuzione, versata o dovuta, contro la disoccupazione & egrave; considerata valida ai fini dell & rsquo; indennit & agrave; di disoccupazione ASpI e della mini-ASpI.

Contributi utili requisiti richiesti:

Contribuição previdenziali, comprensivi di quota DS e ASPI versati durante il rapporto di lavoro subordinato; Contribuit figurativi accreditati per maternit & agrave; obbligatoria se all & rsquo; inizio dell & rsquo; astensione risulta gi & agrave; versata contribuzione ed i periodi di congedo parentale purch & eacute; regolarmente indennizzati e intervenuti in costanza di rapporto di lavoro; Periodi di lavoro all & rsquo; estero in paesi comunitario o convenzionati ove sia prevista a possibilit & agrave; di totalizzazione; Astensione dal lavoro per periodi di malattia dei figli fino agli 8 anni di et & agrave; nel limite di cinque giorni lavorativi nell & rsquo; anno solare.

Contribution non utili al calcolo:

A fini di calcolo del biennio di contributo valido por ottenere il diritto all & rsquo; indennit & agrave; non sono validi e quindi non possono essere utiliszati ​​i seguenti contributi:

periodi di lavoro all & rsquo; estero in Stati con i quali l & rsquo; Italia non abbia stipulato convenzioni bilaterali in materia di sicurezza sociale.

periodi malattia e infortunio sul lavoro solo nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte do datore di lavoro ovviamente nel rispetto del minimale retributivo;

periodi di cassa integrazione straordinaria e ordinaria con sospensione dell & rsquo; attivit & agrave; um minério zero;

periodi di assenze per permessi e congedi fruiti dal coniuge convivente, dal genitore, dal figlio convivente, dai fratelli o sorelle conviventi di soggetto con handicap in situazione di gravit & agrave ;.

Calcolo indennit & agrave; pagata dall'INPS per la disoccupazione:

L & rsquo; indennit & agrave; spettante ai lavoratori disoccupati per cessazione involontaria del lavoro si calcola na base ad una nuova fórmula ossia sulla retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi devido anni, comprensiva degli elementi continuativi e non continuativi e delle mensilit & agrave; aggiuntive, divisa per il total delle settimane di contribuzione indipendently dalla verifica del minimale e moltiplicata per il coefficiente numerico 4,33. L'INPS com a nuova circolare del 3 settembre chiarisce il metodo di calcolo e l'aliquota ASpI 2017, 2018 ossia: Circolare INPS nuovi importi e calcolo ASPI e Mini Aspi.

ASPI e miniASpI 2017 calcolo indennit & agrave; i n misura proporzionale all'aliquota effetiva di contribuzione e cio & egrave; por um importo pari al 40% della misura delle indennit & agrave;

Venha calmar para uma pessoa com uma leitura de 6 a 9 e da 20 a 22 dell'art. 2 della legge 28 giugno 2018, n. 92;

ASpI 2018 e miniAspi calcolo indennit & agrave; em misura proporzionale all'aliquota effettiva di contribuzione e cio & egrave; por uma importação por 60% della misura delle indennit & agrave; Venha calmarar ai sensi della Riforma 2018.

ASPI e mini ASPI 2018 calcolo INPS indennit & agrave; Pari all & rsquo; 80% della misura delle indennit & agrave; Venha calmar para uma pessoa com uma leitura de 6 a 9 e da 20 a 22 dell'art. 2 della legge 28 giugno 2018, n. 92. Entrambe le indennit & agrave; estado de sono poi sostituite com a NASPI.

ASPI e miniaspi 2017 calcolo indennti & agrave; pari al 100%. Entrambe le indennit & agrave; estado de sono poi sostituite con l'assegno di disoccupazione NASPI.

L & rsquo; indennit & agrave; mensile non potr & agrave; comunoque superare l & rsquo; importo mensile massimo comunicato anualmente com apposita circolare INPS, inoltre su tale indennit & agrave; verr & agrave; Applicato il prelievo contributivo di cui all & rsquo; articolo 26 della legge 28 febbraio 1986, n. 41 corrispondente a totalidade da alquota contributiva prevista por gli apprendisti.

L & rsquo; indennit & agrave; Aspi e mini-Aspi subir e agrave; uma riduzione pari al 15% trascorsi i primi 6 mesi dalla fruizione e si ulteriore 15% dopo il dodicesimo mese di fruizione arrivando cos & igrave; 45% da mídia retributiva.

Com o precedente circolare Inps n & deg; 12 de 29 de outubro de 2017, o Istituto aveva proviveduto ad aggiornare i nuovi importi 2018 indennit & agrave; Aspi e mini Aspi. Tale retribuzione, & egrave ;:

di euro 1.195,37 por il 2018 fino ad un massimo di euro 1.167,91.

Durata indennit & agrave; di disoccupazione:

La nuova indennit & agrave; che spetta ai lavoratori in stato di disoccupazione avr & agrave; una durata diversa per gli anni 2018 al 2018 anno in cui la nuova Aspi e mini-Aspi entrer & agrave; um regime, pertanto:

di 8 mesi sotto i 50 anni e 12 mesi per i soggetti con et & agrave; pari o superiore a 50 anni e fino a 55 anni;

di 14 mesi per i soggetti con et & agrave; Pari o superiore a 55 anni, nei limiti delle settimane di contribuzione negli ultimi devido anni.

10 mesi sotto i 50 anni.

12 mesi per i soggetti con et & agrave; pari o superiore a 50 anni e fino ai 55 anni.

16 mesi per i soggetti con et & agrave; Pari o superiore a 55 anni, nei limiti delle settimane di contribuzione negli ultimi devido anni.

Venha com a música de la domanda all'INPS ed entro quando?

I lavoratori per poter fruire dell & rsquo; indennit & agrave; Aspi, dovevano necessariamente presentear a Domanda INPS di disoccupazione, pena a decadência, por via telemática, entro al massimo 2 mesi dalla dados dalla quale spettava l & rsquo; indennit & agrave ;, ovvero, entro lo stesso giorno del secundo mese successivo, indipendently dal numero dei giorni presenti nel periodo per esempio 15 gennaio entro il 15 marzo; 2 luglio entro il 2 settembre.

Nel 2017, tale tempistica & egrave; di 68 giorni.

Ai fini di riconoscimento dell & rsquo; indennit & agrave ;, período de diálogos com 2 mesi entro cui il lavoratore deve presentare a domanda decorre dalla data di inizio do período indennizzabile, ovvero:

Dall & rsquo; ottavo giorno sucessivo alla data di cessazione dell & rsquo; ultimo rapporto di lavoro.

Dalla dados da definição da informação sobre a divulgação dos dados da notificação da sentença giudiziaria.

dalla data di riacquisto della capacit & agrave; Lavorativa nel caso de um evento patologico (es .: malattia comune, infortunio) iniziato entro gli otto giorni dalla cessazione del raborto di lavoro.

dall & rsquo; ottavo giorno dalla dados di multa do período de maternidade e agrave; em corso al momento della cessazione del rapporto di lavoro.

dall & rsquo; ottavo giorno dalla dados di bem do período corrispondente todo & rsquo; indennit & agrave; di mancato preavviso ragguagliato a giornate.

dal trentottesimo giorno successivo alla data di cessazione per licenziamento per giusta causa.

Inoltre, con a cirurgia INPS n.154 del 28/10/2018 circa la dichiarazione di immediata disponibilit & agrave; , di cui all & rsquo; art. 1, vírgula 2, letra c) del D. Lgs. n. 181 del 2000, indispensável por concessão dell & rsquo; indennit & agrave; di disoccupazione ASpI e Mini-ASpI, & egrave; stato forecast the possibilit & agrave; per il lavoratore disoccupato, di rilasciare direttamente all & rsquo; INPS la dichiarazione.

Por exemplo, insieme alla domanda aspi e mini aspi per via telematica, il lavoratore pu & ograve; effettuare la dichiarazione di immediat & agrave; disponibilidade e agrave ;, che verr & agrave; poi trasmessa dall'Istituto al Centro per l & rsquo; impiego territorialmente competente na base al domicilio do lavoratore, oppure, recarsi direttamente agli uffici ex collocamnto per effettuare la domanda di iscrizione al centro pre l'impiego per il riconoscimento dello stato di disoccupazione e rilascio della FEZ.

Da quando iniziava il pagamento?

L & rsquo; indennit & agrave; di disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti normal - Aspi iniziava ad essere pagata al lavoratore dall & rsquo; Inps a partire:

se a domanda era presentata nei primi 8 giorni dalla dados da cessação do banheiro: o primo pagamento dell & rsquo; indennit & agrave; decorreva dall & rsquo; ottavo giorno sucessivo alla data di cessazione dell & rsquo; ultimo rapporto di lavoro.

se la domanda veniva presentata dopo 8 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro: o primo pagamento decorreva dal giorno sucessivo alla data di presentazione della domanda.

Dalla dados di rilascio della diciarazione di immediata disponibilit & agrave; allo svolgimento di attivit & agrave; lavorativa nel caso in cui questa non era stata presentata all & rsquo; INPS ma al centro per l & rsquo; impiego e sia successiva alla presentazione della domanda di indennit & agrave ;.

Quando terminava il diritto alla disoccupazione? Porque interruzione:

Il diritto a fruire dell & rsquo; indennit & agrave; Aspi poteva cessare se si verificavano le seguenti ipotesi:

perdita dello stato di disoccupazione.

Nuova ocupação com contrato de lavagem subordinado de durata superiore a 6 mesi.

inizio di un & rsquo; attivit & agrave; in forma autonoma senza che il lavoratore effettu la comunicazione di cui all & rsquo; art.2, vírgula 17, della legge n. 92 del 2018.

raggiungimento dei requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato.

Aquisição do direito e de segurança; assegno ordinario di invalidit & agrave ;, semper che il lavoratore non opti per l & rsquo; indennit & agrave; di disoccupazione ASpI o mini-ASpI. Um conto proposito e richiama la circolare n. 138 de 26 de outubro de 2018.

rifiuto di partecipare senza giustificato motivo ad una iniziativa di politica attiva ou ditivativa proposta de competências, o non la regolare partecipazione ai corsi di riqualificazione proposti dalla Regione fatta eccezione dei casi in cui il corso and svolga in un luogo che dista pi & ugrave; di 50 chilometri dalla residenza del lavoratore, o comunque non sia raggiungibile mediamente em 80 minuti con i mezzi di trasporto pubblici.

Mancata accettazione di una offerta di un lavoro inquérito em um livelo retributivo superiore almeno del 20% rispetto all & rsquo; importo lordo dell & rsquo; indennit & agrave; cui si ha diritto.

La cessazione del pagamento dell & rsquo; indennit & agrave; da parte do tempo e da inatividade, na medida em que se encontra na parte superior do tempo, na fase final, uma vez que está disponível. eventualmente corrisposta senza averne titolo.

Mini Aspi disoccupazione con i requisiti ridotti:

Dal 1 gennaio 2018 e fino al 30 aprile 2018, per i nuovi eventi di disoccupazione spettava l & rsquo; indennit & agrave; di disoccupazione ordinaria non agricola a requisiti ridott, poi sostituita dalla mini Aspi e poi dalla NASPI.

I soggetti beneficiari di tale assicurazione, sono tutti i lavoratori con un rapporto di lavoro em forma subordinata vem dipendenti, Apprendisti, Soci lavoratori di cooperativa com rapporto associativo, Personale artistico com rapporto de lavoro subordinado che abbiano perso involontariamente la loro ocupação.

All & rsquo; indennit & agrave; di disoccupazione mini-ASpI e aplicador do produto e do produto indenizado e agrave; di disoccupazione ASpI ex disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti normal, se você for presente, coloque toda a base, articolo 2, commi 3 e 69, lettera b) com riferimento agli operai agricoli a tempo déterminato o indeterminato non spetta l & rsquo; indennit & agrave; di disoccupazione mini-ASpI.

Mini ASpI requisiti lavoratori:

L & rsquo; indennit & agrave; della mini-AspI & egrave; riconosciuta ai lavoratori che dal 1 & deg; gennaio 2018 hanno perso il lavoro involontariamente e sono em possesso dei seguenti requisiti:

comprovato status di disoccupato.

almeno 13 settimane di contributi versati nei 12 mesi precedenti l & rsquo; inizio do período de disoccupazione.

L & rsquo; indennit & agrave; Desculpe, não há nenhum comentário. Mini-ASpi corrisposta dall & rsquo; Inps al lavoratore, ovviamente previa presenteação do domanda e verificação de condições, vem erogata mensilmente per un n & deg; di settimane pari alla met & agrave; Delle settimane di contribuzione versata nei 12 mesi precedenti la data di cessazione del rapporto di lavoro, por esempio se si sono versate 40 settimane di contributi l & rsquo; indennit & agrave; corrisposta sar & agrave; pari a 20 settimane.

Sospensione pagmento: quando e em quali casi?

La sospensione del diritto all & rsquo; erogazione dell & rsquo; indennit & agrave; Mini-ASPI si verifica no caso de nuova ocupação com contrato de lavro subordinado da parte do lavoratore. La sospensione dell & rsquo; indennit & agrave; vem fatta d & rsquo; ufficio sulla base delle comunicazioni obbligatorie fino ad un massimo di 5 giorni, ao longo do período de sospensione l & rsquo; indennit & agrave; riprende um momento atual em cui era rimasta sospesa.

Contribuição Figurativa e ANF:

Per i periodi di fruizione dell & rsquo; indennit & agrave; di disoccupazione ASpI e mini-ASpI sono riconosciuti d & rsquo; ufficio i contributi figurativi pari alla media delle retribuzioni imponibili ai fini previdenziali degli ultimi devido anni.

Tali contribui sono utili ai fini del diritto e della misura dei trattamenti pensionistici, esclusi i casi in cui sia previsto il computo della sola contribuzione effettivamente versata. Resta confermato il diritto all & rsquo; assegno nucleo familiare ANF per le due indennit & agrave ;.

Domanda respinta: venha ricorso?

Se a domanda de Aspi e mini-aspi vem respinta dall'INPS, il lavoratore, questi pu & ograve; presentare ricorso amministrativo entro 90 giorni dalla ricezione del provvedimento ao Comitato Provinciale da Estratégia Che ha emesso il provvedimento stesso.

on-line (codigo de tramite PIN rilasciato dall & rsquo; istituto), utilizando o processo de armazenamento de dados e serviços; Servizi Online & rdquo; del sito inps. it, seguendo o percorso: servizi online & ndash; por tipologia de utente & ndash; cittadino & ndash; ricorsi online.

Tramite i patronati e gli intermediari dell & rsquo; Istituto.

Esperta di comunicazione, appassionata di fisco e finanza. Suo lema? Il fisco alla portata di tutti! Perché riuscire a rendere comprensibile la complicata fiscalità può aiutare il singolo cittadino e il professionista a distância valere i suoi diritti.

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